党建工作内容的创新，就是不断充实党建工作的内容，与时俱进。医院要以基层党支部建设为单位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要按照《党章》要求和中央关于加强事业单位党建的意见精神，结合单位实际建好基层党支部，要赋予基层支部实实在在的职权，让支部有更多的话语权，切实增强基层党组织的凝聚力。注重政治思想工作的实效性，充分发挥党员的主体意识，切实加强对党员的理论教育、理想信念教育和全面知识教育。
医院要以高度的政治责任感做好宣传思想工作，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，充分展示医院发展历程、区域建设、发展转型等重点内容，充分发挥媒体报道传播力度，主动对接主流媒体和新兴云平台，推进先进事迹和优势学术成就一次采集、多种生成、多平台发布和主体化传播，努力形成多维度、网格化宣传，狠抓意识形态，为党建工作强有力发展提供坚实宣传保障。
根据医院党建工作特点，制定科学合理又简便易行的考评标准。实施医院党支部绩效考核评价，细化量化党支部工作考核方法，促进党支部转变工作机制，加强和改进党组织先进性建设，为引导医院加强内部管理，坚持公益性提供政治保障。另外，党建工作的考评还应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。
医院完善现代医院管理制度的核心就是管办分开、政事分开，落实医院独立法人地位和自主经营管理权，进而推动我国医院的改革与发展。各医院要结合实际情况和卫生系统党建工作特点和规律，将党支部根植于具体科室，将党建工作与医教研中心工作有效地深入融合，形成长效的党员学习机制、管理机制、激励机制，促进医院党建工作健康发展，进一步推动医院业务工作的顺利开展。
做好新形势下医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，必须深刻理解坚持和加强党的全面领导的内涵，坚持新时期卫生与健康工作方针，通过创新工作理念，赋予医院党建工作新内容，探索医院党建工作新方法，并在探索的过程中不断改革创新，加强制度建设，进一步加强医院党建工作的前瞻性、针对性，有力促进医院各项工作健康、协调、可持续发展。
新时代，新思想，新理念，新风尚。全面加强党的领导，深入贯彻落实党委领导下的院长负责制，对健全现代医院管理制度，确保医院改革发展正确方向有着举足轻重的作用。各医院都要高度重视党建工作，对标找差，逐项推进，为保证医院各项工作在党的领导下平稳运行，坚持医院公益性属性，推动医院高质量发展保驾护航!